Job Description

#7320 Coach/Formateur indemnisation

Mon client est à la recherche d’un coach/formateur expert en sinistres bilingue pour se joindre à une équipe de haut niveau à Montréal. Vous serez responsable du développement des capacités techniques et des capacités en matière de service au sein de l’équipe de l’Indemnisation Biens.

Vos Responsabilités:

  • Fournir un encadrement exclusif à des équipes ou à des membres d’équipe de l’Indemnisation Biens;
  • Mobiliser les membres de l’équipe vers l’atteinte de leurs objectifs individuels et par votre leadership, les soutenir et les coacher dans leur développement professionnel, en identifiant avec eux leurs besoins de formation et en suggérant les moyens appropriés;
  • Soutenir les experts en répondant à leurs questions d’ordre technique, en leur offrant des services de dépannage concernant les demandes de règlement et en les à mettre en place des stratégies efficaces de règlement de certains dossiers;
  • En collaboration avec la direction de l’Indemnisation Biens, assurer la supervision technique de toutes les demandes d’indemnisation Biens;
  • Agir à titre de personne-ressource;
  • Travailler en partenariat avec les gestionnaires de première ligne pour découvrir les points forts et les améliorations possibles au sein de l’équipe et maximiser l’apprentissage;
  • Avoir une connaissance experte du processus d’indemnisation et comprendre la stratégie à employer sur le plan technique pour régler le plus efficacement les dossiers;
  • Faire le suivi des changements apportés à la législation et à la réglementation, des nouveaux enjeux, de la jurisprudence et des meilleures pratiques à l’échelle mondiale et en informer l’équipe;

 

Vos Compétences:

  • Titre de PAA ou de FPAA ou autres titres de qualification professionnelle en assurance;
  • Diplôme universitaire ou collégial ou expérience équivalente en soutien technique à l’indemnisation des biens;
  • Excellent (e) leader qui a une solide expérience en expertise de sinistres habitation;
  • Bilinguisme essentiel;
  • 10 ans d'expérience dans le règlement des sinistres des biens (entreprises et particuliers);
  • Excellent(e) technicien/technicienne;
  • Détenir le permis en règle de l’AMF en expertise en règlement de sinistres (commercial et particuliers);
  • Aptitudes de leadership démontrées;
  • Bon jugement, capacité analytique et prise de décision;
  • Autonomie et esprit d'initiative;
  • Permis de conduire valide;
  • Être disponible pour se déplacer partout au Canada;
  • Souplesse pour répondre aux besoins de parties intéressées se trouvant dans d’autres fuseaux horaires du Canada;

 

Avantages :

  • Rémunération globale compétitive;
  • Avantages sociaux effectifs dès la première journée d’embauche;
  • Régime de retraite à cotisation déterminées;
  • 300$ allocation santé;

Vous avez une vision stratégique, et une facilité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes? Contactez-moi au 514-587-2508 ou faites parvenir votre CV à martine@dgacareers.com! J’ai très hâte de faire votre connaissance!

À propos de DGA

Depuis 1986, DGA Careers est l’unique agence nationale de recrutement de cadres qui se spécialise exclusivement dans le domaine de l’assurance. Notre vaste expérience du domaine, nos connaissances et nos excellentes relations professionnelles nous permettent de jumeler les meilleurs candidats à des emplois en assurance au sein de compagnies de premier plan, de cabinets de courtage réputés ainsi que de firmes indépendantes d’experts en assurance.

Spécialistes du recrutement en assurance, nous occupons une position privilégiée qui nous permet de bien comprendre les problèmes, les tendances et les défis qui concernent aussi bien nos clients que les talents du domaine. Nous comptons parmi nos conseillers d’anciens cadres et des professionnels cumulant de nombreuses années d’expérience dans le milieu, ce qui nous donne un accès inégalé aux compagnies de premier plan et aux cadres supérieurs du domaine.

Étant les seuls membres canadiens de la NIRA (National Insurance Recruiters Association), nous avons accès à un réseau incomparable de candidats américains par l’entremise de près de 50 filiales d’assurance spécialisées en recrutement, et ce, dans l’ensemble des États-Unis. DGA est donc un joueur majeur dans le recrutement de cadres compétents originaires de plusieurs endroits en Amérique de Nord, ce qui nous permet de nous démarquer fortement de nos compétiteurs.

Les agences généralistes de recrutement vont pourvoir un poste en assurance de temps à autre, tout au plus. En revanche, DGA place de nombreux candidats dans des compagnies d’assurance de premier plan tous les ans. C'est notre force!

 

Job Posting Details

Job Type

Full-Time
Permanent

Market Segment

Commercial Insurance
Insurance
Investigations
Property Casualty Insurance

Company Type

Recruiting Consultants

Education Required

Adjuster's License
CIP
FCIP
Post Secondary Education
University Degree

Minimum Experience Required

7 to 10 Years

Views

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