Description de l'offre d'emploi

Directeur d’unité auto et habitation Montréal

 

Je suis à la recherche d’un Directeur d’unité lignes personnelles bilingue pour se joindre à l’équipe d’assurances auto et habitation d’un de mes clients à Montréal. Vous relèverez directement du VPA, ventes directes et serez responsable d’aider à propulser le service des ventes directes vers de nouveaux sommets et de diriger et d’assurer le perfectionnement d’une équipe d’agents des ventes du son canal de distribution direct. 

Vous êtes : 

  • Dynamique, l’appellation « a people person » vous va comme un gant!
  • Expérience reconnue en matière de supervision et de leadership;
  • Gestionnaire aguerri, vous savez créer l’étincelle dans vos équipes; 

 

Vos Responsabilités:

  • Veiller à l’obtention d’excellents résultats en matière de ventes, mettre l’accent sur le service à la clientèle et favoriser l’engagement des employés;
  • Améliorer et à atteindre de façon constante l’efficacité de l’exploitation;
  • Soutenir, diriger et encadrer vos agents afin d’obtenir un très haut niveau de rendement;
  • Participer activement à la gestion, à la conception et à la mise en œuvre des projets;
  • Mettre en œuvre les lignes directrices et les pratiques de production établies tout en s’y conformant pour constituer et conserver un portefeuille d’affaires rentable;

 

Vos Compétences:

  • Diplôme collégial ou expérience équivalente en assurance;
  • Au moins 5 ans d’expérience à responsabilités croissantes au sein d’un environnement axé sur les ventes directes;
  • Excellentes compétences en gestion de projets et en analytique;
  • Connaissance approfondie et compréhension des produits d’assurance des particuliers;
  • Esprit d’initiative et capacité d’apprentissage rapide;
  • Solides aptitudes en communication écrite;
  • Habileté marquée pour le développement de relations efficaces avec ses collègues et subordonnés par l’utilisation d’une approche collaborative en vue d’atteindre les résultats;
  • Fortes aptitudes en gestion et en résolution de problèmes opérationnels et rencontrés par les clients;
  • Titre de PAA obtenu ou en voie d’obtention;
  • Bonne compréhension des activités d’un centre d’appel (ventes par appels entrants du canal direct);
  • Expérience en amélioration des processus, un atout;
  • Bilinguisme requis;
  • Disponibilité pour travailler de 12 h à 20 h;

 

Ce qui vous attend : 

  • Un revenu annuel très concurrentiel;
  • Boni annuel qui peut aller jusqu’à 20% du salaire de base;
  • Une équipe et une ambiance exceptionnelles;
  • Un environnement décontracté dans un bureau moderne et sans dress code;
  • Vacances : 4 semaines + 2 journées personnelles par année;
  • Gamme complète d’avantages sociaux payés par l’employeur (incluant fond de pension, REER, participation aux actions de l’entreprise etc.) 

 

Vous avez une vision stratégique, et une facilité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes? Contactez-moi au 514-587-2508 ou faites parvenir votre CV à martine@dgacareers.com! J’ai très hâte de faire votre connaissance!

 

À propos de DGA

Depuis 1986, DGA Careers est l’unique agence nationale de recrutement de cadres qui se spécialise exclusivement dans le domaine de l’assurance. Notre vaste expérience du domaine, nos connaissances et nos excellentes relations professionnelles nous permettent de jumeler les meilleurs candidats à des emplois en assurance au sein de compagnies de premier plan, de cabinets de courtage réputés ainsi que de firmes indépendantes d’experts en assurance.

Spécialistes du recrutement en assurance, nous occupons une position privilégiée qui nous permet de bien comprendre les problèmes, les tendances et les défis qui concernent aussi bien nos clients que les talents du domaine. Nous comptons parmi nos conseillers d’anciens cadres et des professionnels cumulant de nombreuses années d’expérience dans le milieu, ce qui nous donne un accès inégalé aux compagnies de premier plan et aux cadres supérieurs du domaine.

Étant les seuls membres canadiens de la NIRA (National Insurance Recruiters Association), nous avons accès à un réseau incomparable de candidats américains par l’entremise de près de 50 filiales d’assurance spécialisées en recrutement, et ce, dans l’ensemble des États-Unis. DGA est donc un joueur majeur dans le recrutement de cadres compétents originaires de plusieurs endroits en Amérique de Nord, ce qui nous permet de nous démarquer fortement de nos compétiteurs.

Les agences généralistes de recrutement vont pourvoir un poste en assurance de temps à autre, tout au plus. En revanche, DGA place de nombreux candidats dans des compagnies d’assurance de premier plan tous les ans. C'est notre force!

 

Détails de l'offre d'emploi

Type d'emploi

Permanent

Secteur d'activité

Assurance
Assurance dommages

Type de compagnie

Consultation en recrutement

Niveau d'éducation exigé

Agents License
Cégep
CIP
CIP Partial Completion
Études post-secondaires
OTL
RIBO

Expérience minimale requise

5 à 6 ans

Vues

383