Description de l'offre d'emploi

Directeur (trice) Souscription Commerciale

 

Notre client est à la recherche d’un directeur (trice) souscription commerciale, pour se joindre à l’équipe pour son bureau de Montréal.

Votre profil

Vous êtes une personne passionnée et axée sur les résultats qui a l’aptitude recherché pour diriger une équipe de souscripteurs dans les produits d’assurance commerciale. Vous serez appelé à superviser et coacher une équipe de souscripteurs afin de soutenir leur développement professionnel.

Vos responsabilités

  • Gérer les opérations quotidiennes de souscription pour son équipe de souscripteurs.
  • Supervise la gestion des relations de son équipe avec les courtiers et assure l'excellence du service dans les relations avec les courtiers.
  • Se fait le champion des initiatives de changement stratégique au sein de la souscription régionale afin de favoriser la compréhension et l'adhésion de l'équipe de souscription régionale.
  • Aide à créer et à maintenir une culture de haute performance et de croissance rentable soutenue en promouvant et en soutenant un environnement qui encourage la productivité, la collaboration, le travail d'équipe et un haut niveau de professionnalisme.
  • Effectuer la gestion de l’équipe de la souscription en veillant au bon déroulement des processus organisationnels.
  • Être responsable du développement et du coaching des souscripteurs en ce qui a trait à la connaissance du marché et à la gestion de risques.

Vos qualifications

  • 3 à 5 ans d'expérience en gestion d’équipe.
  • Une expérience pertinente en souscription commerciale.
  • Le titre de CIP ou un engagement à le compléter serait considéré comme un atout.
  • Formation postsecondaire et/ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent.
  • Le bilinguisme complet (français/anglais) est une exigence.
  • Forte orientation vers le service à la clientèle, excellentes compétences en communication verbale et écrite.
  • Vous êtes très motivé et enthousiaste.
  • Capacité à résoudre les problèmes, à négocier et à entretenir des relations d'affaires.
  • Solides compétences en matière de résolution de conflits.
  • Un fort esprit d'équipe avec des compétences exceptionnelles en matière de collaboration et de communication.
  • Capacité avérée à développer et à entretenir des relations de travail fructueuses avec les courtiers, les clients et d'autres parties prenantes internes et externes.
  • Empathie émotionnelle et capacité à persuader et à influencer les décisions, à obtenir un accord ou un soutien sur des questions sensibles.
  • Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe, tout en respectant des délais importants.
  • Solides qualités de leadership.
  • Capacité d’innovation pour fournir des solutions exhaustives.
  • Passion de l’excellence et souci du détail.

 

Ce qui vous attend

  • Un revenu annuel très concurrentiel;
  • Boni annuel;
  • Gamme complète d’avantages sociaux payés par l’employeur (incluant fonds de pension, REER, etc.)
  • Télétravail.

 Vous êtes un gestionnaire aguerri, et avez une facilité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes? Contactez-moi au 514-587-2508 ou à martine@dgacareers.com! J’ai très hâte de faire votre connaissance!

DGA Careers

Depuis 1986, DGA Careers est l’unique agence nationale de recrutement de cadres qui se spécialise exclusivement dans le domaine de l’assurance. Notre vaste expérience du domaine, nos connaissances et nos excellentes relations professionnelles nous permettent de jumeler les meilleurs candidats à des emplois en assurance au sein de compagnies de premier plan, de cabinets de courtage réputés ainsi que de firmes indépendantes d’experts en assurance. 

Spécialistes du recrutement en assurance, nous occupons une position privilégiée qui nous permet de bien comprendre les problèmes, les tendances et les défis qui concernent aussi bien nos clients que les talents du domaine. Nous comptons parmi nos conseillers d’anciens cadres et des professionnels cumulant de nombreuses années d’expérience dans le milieu, ce qui nous donne un accès inégalé aux compagnies de premier plan et aux cadres supérieurs du domaine

Détails de l'offre d'emploi

Type d'emploi

Permanent

Secteur d'activité

Assurance
Assurance dommages

Type de compagnie

Consultation en recrutement

Niveau d'éducation exigé

CIP
CIP Partial Completion
Études post-secondaires

Expérience minimale requise

5 à 6 ans

Vues

281